Dr. Rifat Rijad Zaid, predsjednik Ljekarske komore FBiH, kaže kako je nemoguće zaustaviti odlazak ljekara, ali se komora trudi da kroz donošenje propisa osigura kvalitetne uvjete za taj medicinski kadar.
- U to nismo sami, i sindikat ljekar to radi u svom domenu. Rezultati borbe za bolje uvjete ljekara primijete se, naročito kada je riječ o odlasku specijalista iz FBiH gdje nema kaskanja u potpisivanju kolektivnih ugovora za doktore medicine i stomatologije - dodaje Zaid.
Naglašava kako ljekari sada najviše odlaze iz BiH zbog mogućnosti napredovanja i edukacije u smislu specijalizacija i to je nešto što mladi ljekari s razlogom nemaju strpljenja previše čekati.
- Mislimo da će dodatnim angažmanom komore, ali prije svega Federalnog ministarstva zdravstva, koje se u prethodnim godinama uglavnom pravilo da ne postoji i za koje se nadamo da će u narednom mandatu promijeniti način rada, dodatno poboljšati status ljekara kako bismo ih zadržali u zemlji - ističe Zaid.
Ljekari u KS, TK i ZDK najbolje plaćeni
Svaki odlazak ljekara iz BiH dodatno čini opterećenje za zdravstveni sistem jer ih ionako nemamo, a kolege koje ostaju moraju preuzeti njihov posao, kaže dr. Marina Berberović, predsjednica Saveza strukovnih sindikata doktora medicine i stomatologije u FBiH.
- Kod nas se pacijenti raspoređuju na broj doktora koji rade. Niko se ne drži definiranog broja pacijenata, niti imamo definiran broj operativnih zahvata i ostalih usluga koje ljekar u jednom danu mora uraditi. To ne možemo ni uvesti sve dok ne budemo imali dovoljan broj ljekara. Što se tiče kantona, Posavski kanton već dugo prednjači sa brojem deficitarnog kadra u kojem nedostaje veliki broj specijalista. U Livnu smo nedavno imali krizu koja je završila pozitivnim ishodom pa su se ljekari vratili na radna mjesta. Nadam se da će se konačno u FBiH početi voditi briga o kadru koji je zaposlen, napraviti presjek stanja, koliko imamo ljekara kojima je ostalo još deset godina do penzije. Jer vi već danas morate raspisati specijalizaciju za mladog doktora kako bi do odlaska u penziju starijeg kolege on bio spreman doći na njegovo mjesto. Također, važno je napraviti presjek specijalista pa vidjeti koje su specijalizacije najdeficitarnije, naći model kako potaknuti mlade ljekare da uzimaju deficitarna zanimanja. Da li će to biti finansijski dodaci ili neki drugi uvjeti koji će se ponuditi mladim doktorima - kaže Berberović.
Osim nedostatka i preopterećenosti kadra, u Savezu kažu kako je u FBiH i dalje prisutnim problem neujednačenih plaća. Dodaju da su trenutno KS, TK i ZDK tri najbolja plaćena kantona, dok njihove kolege u drugim kantonima i dalje primaju plaće koje su za 30 posto manje od njihovih.
- Zbog toga imamo situaciju da ljekari migriraju i unutar FBiH u potrazi za boljim primanjima. Ljekar koji je otišao iz jednog kantona stvara situaciju da pacijenti ostaju bez doktora, a u većini slučajeva nemaju mogućnost liječiti se u drugom kantonu. Dugo pričamo o izjednačavanju plaća, ali nema interesa da se to riješi, prije svega od Vlade FBiH. Iskreno se nadam da ćemo kad od oktobra dobijemo novog federalnog ministra taj problem otvoriti i riješiti - kazala je Berberović.
