Također, Članom 38. Pravilnika o plaćama definirano je da direktor može nagraditi i stimulirati zaposlenika povodom vjerskih, nacionalnih i državnih praznika po osnovu ostvarenih ušteda, racionalizacije i inovacije u procesu rada, kao i po osnovu neprekidnog rada (jubilarna nagrada), u skladu sa materijalnim mogućnostima bolnice.
Po osnovu člana 18. Pravilnika o plaćama, a na prijedlog glavnog tehničara bolnice, direktorica je donosila odluke o stimulativnom dijelu plaće u visini od 10 do 20 posto.
Tako su, prema navodima revizora, u toku 2025. uvećanja primanja za stimulativni dio plaće isplaćena u ukupnom iznosu od neto 22.347 KM (bruto 32.387 maraka).
Pored toga, isplaćene su nagrade povodom praznika po osnovu odluke direktorice od 28. februara prošle godine u iznosu od 22.600 KM (neto iznos 200 maraka za 113 zaposlenika) i odluke od 30. aprila 2025. u iznosu od 16.430 KM (neto iznos 155 maraka za 106 zaposlenika), kao i jubilarna nagrada u iznosu od 10.700 maraka.
- Međutim, s obzirom na to da stimulativni dio plaće, nagrade i stimulacije povodom vjerskih, nacionalnih i državnih praznika, kao i jubilarne nagrade, nisu predviđene odredbama kolektivnih ugovora, to predstavlja uvođenje novog prava. Navedeno je za posljedicu imalo obračun i isplatu pomenutih naknada u ukupnom iznosu od 72.077 KM - naglašeno je u najnovijem izvještaju Ureda za reviziju institucija Federacije Bosne i Hercegovine o radu Psihijatrijske bolnice u 2025. godini.
Sve odluke direktorice
Pored toga, pozivajući se na odredbe kolektivnih ugovora, direktorica je u toku prošle godine donijela više odluka o isplati novčane pomoći i razlika plaće zaposlenicima po osnovu ostvarenih ušteda i racionalizacije u procesu rada i u skladu sa raspoloživim finansijskim sredstvima i to:
- Odluku od 25. aprila 2025. kojom se odobrava isplata pomoći zaposlenicima za april u iznosu od 150 KM za 107 zaposlenika (neto 16.050 maraka);
- Odluku od 28. maja 2025. kojom se odobrava isplata razlike plaće za maj u iznosu od po 300 KM za 109 zaposlenika (neto 32.700 maraka);
- Odluku od 26. juna 2025. kojom se odobrava isplata razlike plaće za juni u iznosima od 250 KM za 112 radnika (neto 28.000 maraka);
- Odluku od 28. augusta 2025. kojom se odobrava isplata razlike plaće za august u iznosu od po 250 KM za 111 radnika (neto 27.750 maraka);
- Odluku o isplati nagrade radnicima od 30. septembra 2025. u iznosu od 200 KM za 113 zaposlenih (neto 22.600 maraka);
- Odluku od 29. oktobra 2025. kojom se odobrava isplata razlike plaće za oktobar u iznosu od 300 KM za 115 radnika (neto 34.500 maraka);
- Odluku od 28. novembra 2025. o isplati pomoći zaposlenicima u iznosu od 400 KM za 113 zaposlenih (neto 45.200 maraka) i
- Odluku od 30. decembra 2025. kojom se odobrava isplata razlike plaće za decembar u iznosu od 500 KM za 113 zaposlenih (neto 56.500 maraka).
Po osnovu ovih odluka u prošloj godini radnicima Psihijatrijske bolnice isplaćene su pomoći i razlike u plaći u ukupnom iznosu od neto 263.300 maraka.
U obrazloženjima ovih odluka navedeno je da se donose uzimajući u obzir činjenicu da je ostvarena značajna bruto dobit, da je na poziciji bruto plaća ostvarenje ispod finansijskog plana, te da postoji dovoljno novčanih sredstava.
Međutim, revizori su istakli kako menadžment bolnice nije prezentirao dokumentaciju na osnovu koje bi se utvrdilo da su ostvarene uštede i racionalizacije u procesu rada koje bi predstavljale osnov za isplatu ovih pomoći i razlika u plaćama u skladu s odredbama Kolektivnih ugovora.
- Okolnosti navedene u obrazloženjima odluka same po sebi ne predstavljaju dokaz da su ostvarene uštede i racionalizacije u procesu rada. Zbog navedenog, ne može se potvrditi osnovanost isplate pomoći i razlika u plaćama u iznosu od neto 263.300 KM - stoji u revizorskom izvještaju.
