Više od 180.000 radnika u bh. entitetu RSs, odnosno dvije trećine zaposlenih, ne doseže iznos prosječne republičke plate.
To je rekao danas predsjednik Saveza sindikata Rs Goran Stanković, ukazujući na potrebu povećanja plata i stvaranja uslova za dostojanstven život radnika.
Stanković je na konferenciji "Dostojanstvena plata - temelj dostojanstvenog rada", koju je Savez sindikata Rs organizovao povodom Svjetskog dana dostojanstvenog rada, rekao da je strateški cilj sindikata da se više ne govori samo o najnižim platama i zaradama od kojih radnici mogu preživjeti, već o platama koje omogućavaju dostojanstven život.
"Pored osnovnih životnih potreba, ishrane, stanovanja, obrazovanja i zdravstvene zaštite, moramo normalno živjeti, da ne gledamo kako da svaki fening koji zaradimo utrošimo na neke osnovne životne potrebe, nego jednostavno da živimo i ostajemo i radimo u Rs", rekao je Stanković.
On je istakao da je povećanje plata jedan od načina za zadržavanje domaće radne snage, navodeći da bi bolje zarade trebalo da doprinesu ostanku radnika u Rs.
Prema njegovim riječima, dvije trećine radnika ne doseže prosječnu platu u Rs, što predstavlja više od 180.000 zaposlenih, dok su plate u privredi od 200 do 400 KM niže od prosječne plate.
Stanković smatra da prostor za povećanje plata postoji i kroz raspodjelu dobiti koju ostvaruju preduzeća.
"Taj dio dobiti mora da se prelije i na plate samih radnika", rekao je Stanković, ocjenjujući da bi dostojanstvena plata bila ulaganje u jačeg radnika, porodicu, privredu i stabilniju demografsku sliku Rs.
Predsjednik Unije udruženja poslodavaca Rs Zoran Škrebić rekao je da među sindikatom i poslodavcima nema razlike u stavu da plate treba da rastu, ali da postoji razlika u pogledu načina na koji to treba ostvariti.
"Mi smatramo da to ne može da bude administrativnim putem, da to mora biti u skladu sa makroekonomskim pokazateljima", rekao je Škrebić.
