ZDK odobrio 2,38 miliona KM podrške registrovanim farmama goveda
Početna/Vijesti/BiH
BiH

"Sve se svodi na preživljavanje do iseljavanja": Hoće li doći do povećanja minimalne plate u FBiH?

Redakcija Mostar

Vlada FBiH u konsultacijama sa Ekonomsko-socijalnim vijećem do kraja godine donijet će novu odluku o iznosu minimalne plate.

Radnici očekuju novo povećanje minimalne plate. Naredne sedmice najavljuju se sastanci socijalnih partnera u Federaciji gdje će se dogovoriti tačan iznos. Po svemu sudeći doći će do povećanja od 200 maraka, dok su očekivanja i veća.

Vlada FBiH u konsultacijama sa Ekonomsko-socijalnim vijećem do kraja godine donijet će novu odluku o iznosu minimalne plate. Nakon velike bure i nezadovoljstva poslodavaca jer je plata podignuta na 1000 KM, sada se čuju drugačiji glasovi. Radnici vrlo jasno poručuju:

"Mislim da treba povećati i minimalne plate i penzije. Vrlo teško se može živjeti sa minimalnom, platiš režije i teško da išta ostane... pogotovo ako jedno radi".

"Imamo veliki dio svijeta koji ne može živjeti od svojih primanja. Treba se povećati. Opterećenja za privredu jesu velika, ali mislim da to ne odudara od ostatka Evrope. Kada razgovaramo sa našim ljudima i tamo su doprinosi izuzetno veliki".

"Nikada prije rata nije bio ovakav omjer razlike u najvećoj i najnižoj penziji, a tako i u platama. Bila sam prije rata Općinski radnik, i nikada nije bio ovakav omjer kao što je sada".

Poslodavci u Zeničko-dobojskom kantonu bili su najglasniji kritičari poteza Vlade Federacije. Prije svega poručuju da se doprinosi moraju znatno smanjiti, te da su enormna poskupljenja rezultat dosadašnjih mjera Vlade.

"Privrednici su tražili, traže i ove godine smanjenje doprinosa. I prošle godine su privrednici govorili da 1400 KM minimalna plata nije problem. Za privredu su problem doprinosi. Ako je država mogla živjeti od 460 KM, zašto povećava doprinose na 744 KM?", kaže Samir Šibonjić, ministar privrede ZDK.

Iz Vlade Federacije pak objašnjavaju da su samo za devet mjeseci doznačili više od 65 miliona maraka za subvencije dijela doprinosa poslodavcima. Od jula naredne godine može se očekivati rasterećenje privrede, kažu iz Ekonomsko-socijalnog vijeća.

"Nadam se da ćemo u sedmici od 15-20 decembra imati konačan prijedlog i da ćemo na ESV usvojiti eventualne promjene minimalne plate, a i ostale... set paketa da sve to dovedemo u poziciju da od 1.1.2026. imamo minimalnu platu definisanu, eventualno pomoć poslodavcima i neoporezivi dio koji smo imali 2025.", poručuje Safudin Čengić, Ekonomsko socijalno vijeće.

Poslodavci će tako ponovo samo par dana prije Nove godine biti obaviješteni o iznosu minimalne plate. To im pravi ogromne probleme jer privatna preduzeća mnogo ranije naprave godišnje finansijske planove i projekcije. U isto vrijeme iz Sindikata traže kategorisanje minimalne plate obzirom na nivo obrazovanja.

"Ako se desi da minimalna plata bude 1200 KM, naravno osoba sa srednjom treba da ima 1400, sa visokom 1600, itd. Komisija će usaglasati to, mi želimo da radnici imaju normalna primanja. Doprinosi koji su smanjeni za poslodavce... trebali su biti dodati na plate, a ne da poslodavci zadrže za sebe", smatra Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH.

Minimalna plata trenutno ne može pokriti ni mjesečne troškove za ishranu četveročlane porodice. Ekonomski analitičari kažu da su potrebne dublje i značajnije reforme - prije svega smanjenje državnog aparata i racionalizacija javnih troškova.

"Vidimo jasne razlike gdje manjina je u mogućnosti da priušti sebi jako mnogo: i da štedi, da kupuje luksuzna dobra. S druge strane sve veći broj građana je u prilici da se bori sa egzistencijom da smanjuje kvalitet ishrane i da se odriče ranije podrazumijevanih dobara i usluga. Svodi se sve to na preživljavanje dok ne dođe do iseljavanja", pojašnjava Igor Gavran, ekonomski analitičar.

Dok se čeka odluka o iznosu minimalne plate vrlo je jasno da je nekontrolisan rast cijena već "pojeo" svaki manji rast plate. Kupovna moć radnika ostat će nepromijenjena.

Komentari

Ovaj članak nije moguće komentarisati.