Slučaj dugogodišnje zaposlenice Grada Čapljine Anđelke Udženije, stručne savjetnice za lokalni ekonomski razvoj i EU integracije, prerasta u ozbiljan institucionalni skandal. Kako piše portal Hercegovina.info, protiv nje je, nakon što je prijavila mobing, pokrenut disciplinski postupak zbog navodnog kršenja radne discipline, ali je postupak okončan oslobađajućom odlukom Disciplinske komisije Agencije za državnu službu FBiH.
Iako je disciplinski postupak pravno propao, dokumenti u koje je imala uvid redakcija Hercegovina.info otkrivaju da je Grad Čapljina u tom periodu pokušao pribaviti podatke o zdravstvenom kretanju vlastite zaposlenice.
Prema tim dokumentima, Grad Čapljina je 22. jula 2025. godine uputio Domu zdravlja Čapljina zahtjev da se izjasni da li se Anđelka Udženija određenog dana javila ljekaru ili hitnoj medicinskoj pomoći. Samo dva dana kasnije Dom zdravlja je odgovorio da se zaposlenica u navedenom terminu nije javljala zdravstvenoj ustanovi.
Riječ je o podatku koji spada u posebno zaštićenu kategoriju zdravstvenih i osobnih podataka, a koji poslodavac nema pravo pribavljati. Jedini zakoniti način jeste da zaposlenik sam dostavi doznaku o bolovanju ili ljekarsko opravdanje, bez ikakvih dodatnih provjera u zdravstvenom sistemu.
U ovom slučaju dodatno je sporno što su u službenim zabilješkama gradske uprave već bili navedeni zdravstveni razlozi odsustva zaposlenice, uključujući povišen krvni pritisak i zdravstvene tegobe izazvane stresom na poslu, s čime je, prema dokumentima, bila upoznata i gradonačelnica Iva Raguž.
