Energoinvest se našao pod povećalom javnosti nakon što je pravdao novo zapošljavanje, troškove reprezentacije od skoro 70.000 KM. Iz kompanije ističu da je razlog i opravdanje dobit veća od 13,5 miliona KM, piše Faktor.
Sve to menadžment ove kompanije objašnjava kao dokaz uspješnog poslovanja, dok zastupnica u Parlamentu FBiH Jasmina Biščević-Tokić tvrdi da u tim objašnjenjima nedostaju ključni detalji o tome gdje je novac konkretno potrošen i po kojim kriterijima su zaposleni novi radnici.
Ona je zatražila dodatne informacije i upozorava na moguće probleme s transparentnošću upravljanja u ovoj državnoj kompaniji.
Energoinvest je tokom 2025. godine zaposlio ukupno 58 novih radnika, što čini gotovo četvrtinu ukupnog broja zaposlenih, ukazujući na intenzivan proces kadrovskog obnavljanja.
Iz kompanije navode da je riječ o planskom jačanju kadra, usklađenom s poslovnim potrebama, obimom aktivnosti i odlaskom dijela zaposlenih u penziju.
Zapošljavanje je, kako ističu, bilo usmjereno na ključne poslovne funkcije, s posebnim fokusom na tehničke i inženjerske profile, čime se nastojala ojačati sposobnost realizacije projekata. Mada prema podacima iz tabele zaposlenih je vidljivo da su među "stručnjacima" tri domara, bifedžija, higijeničarka, čuvari, te stručni saradnici u odjelu za finansije.
Kao dodatni argument, navode i da je broj zaposlenih mlađih od 35 godina povećan za čak 85 posto, čime je, prema njihovim tvrdnjama, unaprijeđena starosna i stručna struktura firme.
Prosječna plaća u prošloj godini skoro 3.000 KM
Prosječna neto plaća u 2025. godini iznosila je 2.905 KM i veća je u odnosu na godinu ranije, uz izražen rast u nižim platnim razredima.
