Vijećnica Naše stranke u Gradskom vijeću Tuzla, Dragana Berberović Gagro smatra da oni koji su stekli uslove za penziju trebaju osloboditi rukovodeće pozicije mlađim kolegama i koleginicama. Stručnost poštuje i cijeni, ali kao vanjske saradnike i mentore, a ne kao trajno rješenje na direktorskim mjestima.
˝Mišljenja sam da su poseban problem konkursi u kojima se traže striktno definisane kompetencije koje očigledno odgovaraju unaprijed poznatim kandidatima, čime se drugi potencijalni kandidati eliminišu već na startu. Također i komisije koje odlučuju pobjednika. Na prošloj sjednici je bilo akata gdje su bili članovi komisija jedno ime u pet komisija, kao dežurni˝, navela je Berberović Gagro.
Prema njenim riječima, nije ni čudo što veliki broj građana nema povjerenje u javne pozive i rijetko se odlučuje prijaviti, čak i kada oglas pronađu u medijima.
