U porastu je mobing na radnom mjestu u državnoj službi Federacije Bosne i Hercegovine, podaci su Agencije za državnu službu FBiH sadržani u novom izvještaju o pojavama diskriminacije u Bosni i Hercegovini za 2024.
Ciljane grupe mobinga su mladi kadrovi, te državni službenici koji su na kraju svoje radne karijere.
- Agencija za državnu službu FBiH navodi da se ne posvećuje dovoljna pažnja pojavi mobinga na radnom mjestu koji se svakodnevno događa u tijelima državne službe. Po pitanju učestale pojave mobinga ne postoje konkretne mjere kojima bi se mobing zaustavio i prevenirao, niti postoji djelotvorna pravna zaštita službenika i namještenika izloženih mobingu – dio je izvještaja o pojavama diskriminacije u BiH kojeg je pripremilo Ministarstvo za ljudska prava i izbjeglice Bosne i Hercegovine.
Diskriminacija je prijavljivana i kod zapošljavanja gdje su kandidati navodili diskriminaciju na osnovu religije, spola i na osnovu (ne)pripadnosti političkoj stranci.
Veliki je bio broj anonimnih prijava Agenciji za državnu službu (ADS) FBiH, čime kandidati i državni službenici iskazuju, kao se navodi, nepovjerenje u pravedne pravne procese, te na takav način pokušavaju iskazati svoje nezadovoljstvo, a da pri tome ne ugroze postojeće radno mjesto ili priliku za novi posao.
