„Svako novo radno mjesto pruža osobi mogućnost da živi od svog rada, dok njenoj porodici donosi veću sigurnost. Fond želi stvarati održive prilike za zapošljavanje, profesionalni razvoj i samostalan život. Rezultati takve podrške osjećaju se u porodici, lokalnoj zajednici i ukupnoj ekonomiji“.
Sindikalna potrošačka korpa za četveročlanu porodicu u Federaciji BiH iznosi 3.436,70 KM, dok prosječna neto plata iznosi 1.706 KM. Samo za prehranu potrebno je približno 1.609 KM.
Ovi podaci pokazuju koliko je za mnoga domaćinstva značajan svaki dodatni izvor prihoda. Kada jedna osoba dobije priliku za zaposlenje, korist ne osjeća samo ona, već i porodica s kojom dijeli svakodnevne troškove i planove.
Pa tako, Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom Federacije BiH kroz ovogodišnji javni poziv za novo zapošljavanje osigurao je više od 7,7 miliona KM za zapošljavanje 334 osobe sa invaliditetom. Kroz drugi javni poziv izdvojeno je dodatnih gotovo osam miliona KM za očuvanje postojećih radnih mjesta, razvoj poslovanja, profesionalnu rehabilitaciju i podršku samostalnim djelatnostima. Ukupna vrijednost podrške kroz oba javna poziva tako premašuje 15,7 miliona KM.
Jedna plata ulazi u cijeli dom
Kada osoba dobije posao, plata ne ostaje samo na njenom računu, ona ulazi u zajednički porodični budžet iz kojeg se plaćaju režije, hrana, prijevoz, lijekovi, pomagala i školovanje djece.
Zaposlenje istovremeno donosi veću ličnu samostalnost. Osoba koja je ranije zavisila od finansijske podrške roditelja, supružnika ili drugih članova domaćinstva dobija mogućnost da doprinosi, planira i samostalnije odlučuje o vlastitom životu.
Svako od 334 nova zaposlenja direktno utiče i na domaćinstvo kojem ta osoba pripada. To su stotine porodica u kojima se mijenja kućni budžet i raste osjećaj finansijske sigurnosti.
Kada bi svaka od 334 novozaposlene osobe primala platu u visini prosječne neto plate u Federaciji BiH, u njihova domaćinstva ulazilo bi približno 570.000,00 KM mjesečno, odnosno oko 6,8 miliona KM godišnje. I to je ilustracija ekonomskog potencijala novih radnih mjesta.
Podrška koja traje duže od prvog radnog dana
Fond je kroz javne pozive sredstva usmjerio u novo zapošljavanje, očuvanje postojećih radnih mjesta, razvoj poslovanja, profesionalnu rehabilitaciju i održivost samostalnih djelatnosti osoba sa invaliditetom.
Podršku za očuvanje zaposlenosti dobilo je 100 privrednih društava i zaštitnih radionica, dok su sredstva za razvoj poslovanja odobrena za 74 privredna društva i zaštitne radionice. Programi su obuhvatili i 315 samostalnih i poljoprivrednih djelatnosti osoba sa invaliditetom, 11 osoba uključenih u profesionalnu rehabilitaciju te 16 organizacija osoba sa invaliditetom koje rade na očuvanju radnih mjesta.
Profesionalna inkluzija odvija se kroz više povezanih faza. Obrazovanje i osposobljavanje stvaraju temelje za ulazak na tržište rada, zaposlenje donosi ekonomsku samostalnost, a očuvanje radnih mjesta i razvoj poslovanja osiguravaju dugoročniju stabilnost.
Učinak koji se vidi u svakodnevnom životu
„Svako novo radno mjesto pruža osobi mogućnost da živi od svog rada, dok njenoj porodici donosi veću sigurnost. Fond želi stvarati održive prilike za zapošljavanje, profesionalni razvoj i samostalan život. Rezultati takve podrške osjećaju se u porodici, lokalnoj zajednici i ukupnoj ekonomiji“, poručuje direktor Fonda Ahmet Baljić.
U okolnostima u kojima su troškovi života značajan izazov za mnoga domaćinstva, svako novo radno mjesto donosi konkretnu promjenu. Redovan prihod olakšava svakodnevne troškove, povećava samostalnost osobe sa invaliditetom i pruža porodici više prostora za sigurnije planiranje budućnosti.
Broj zaposlenih govori o obimu podrške. Njena stvarna vrijednost vidi se u porodicama koje žive stabilnije, samostalnije i dostojanstvenije.
