Njemačka bi se u narednoj deceniji mogla suočiti s jednim od najvećih nedostataka radne snage u svojoj modernoj historiji, upozorava najnovija studija Instituta za njemačku privredu (IW).
Prema procjenama ovog uglednog ekonomskog instituta, do 2036. godine njemačkom tržištu rada nedostajaće čak 4.3 miliona radnika, što je znatno više od ranije procjene od tri miliona.
Stručnjaci navode da je glavni uzrok ubrzano starenje stanovništva, masovni odlasci generacije "bejbi bumera" u penziju i sve slabiji priliv kvalifikovane radne snage iz inostranstva.
Strani radnici biraju druge zemlje
Njemačka je decenijama važila za jednu od najpoželjnijih destinacija za rad i život u Evropi, ali se taj trend posljednjih godina mijenja.
Autori studije ističu da potencijalni doseljenici sve češće biraju druge zemlje zbog usporenog ekonomskog rasta, birokratskih prepreka i problema na tržištu rada.
Nedostatak stručnjaka već sada posebno pogađa sektore zdravstva, građevinarstva, informacionih tehnologija i industrijske proizvodnje, gdje poslodavci mjesecima ne uspijevaju pronaći odgovarajuće kadrove.
Njemačka Savezna agencija za zapošljavanje ranije je upozorila da će zemlji godišnje biti potrebno više stotina hiljada novih radnika kako bi održala postojeći nivo privredne aktivnosti.
Radni potencijal ubrzano opada
