Tadašnjom izmjenom izbrisane su riječi iz člana 1. da se uredbom utvrđuju naknade za osobe iz čl. 11 a. Zakona o državnoj službi u Federaciji Bosne i Hercegovine. Također, kada je riječ o vrsti naknade, one mogu uključivati naknadu za smještaj, prehranu, prevozne i druge troškove predviđene ovom uredbom. Također je izbrisan i paragraf 4. člana 6. a koji je do tada glasio: “Dnevnice i naknada za topli obrok međusobno se isključuju”.
Podizanjem visine dnevnice napravljen je hvalevrijedan potez koji prati inflacijska kretanja koja u značajnoj mjeri opterećuju brojne kućne budžete zaposlenih u Federaciji BiH. Dovoljno je pogledati iznose prosječne sindikalne potrošačke košarice kako bi se vidjelo s kakvim se izazovima susreću radnici.
Sindikalna potrošačka korpa koju je Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine izračunao za decembar 2025. godine iznosi 3313,90 KM. Prosječna plaća isplaćena u Federaciji BiH za oktobar 2025. iznosila je 1632 KM; dakle pokrivenost sindikalne potrošačke korpe prosječnom plaćom je 49,25%.
Odluka će svakako jednim dijelom kompenzirati pomalo razočaravajući potez kojim je minimalna plaća u ovoj godini porasla za tek 27 maraka. S druge strane, ono što ohrabruje je najava federalnih vlasti kako će kroz primjenu novog zakonskog rješenja o fiskalizaciji transakcija omogućiti da krajem godine dođe do vidljivijeg pada stope doprinosa na plaće. Takva odluka bi pomogla poslodavcima koji bi onda bili u značajno komotnijoj situaciji da radnicima dižu plaće te ih postupno usklađuju sa “zahtjevima” koje je donijela inflacija. Predlagači ovog rješenja ističu kako se uspostavljanjem sistema nadzora nad transakcijama osigurava viši nivo fiskalne stabilnosti javnih finansija jer se povećava učinkovitost u naplati kako indirektnih tako i direktnih poreza. Tako se smanjuje prostor za poreznu utaju i neformalnu ekonomiju, što doprinosi stabilnijem i pravednijem poreznom sistemu. Navedeno zakonsko rješenje omogućit će snažnije punjenje federalne blagajne, a to ipak otvara mogućnost da krajem iduće godine dođe do značajnog smanjenja zbrojne stope doprinosa, što će omogućiti rast plaća.
Godina koja je pred nama donijet će odgovore na brojna velika otvorena pitanja, a posebno ona koja se odnose na životni standard koji su u značajnoj mjeri urušila snažna inflacijska kretanja. Stvaranje povoljnog poslovnog okruženja kroz smanjenje doprinos stoga je reformna broj jedan koja bi, ako se provede, mogla stvoriti pretpostavke za osnaživanje mjesečnih primanja zaposlenih, a to će onda kao posljedicu imati i zaustavljanje negativnih trendova kojima svjedočimo dugi niz godina, poput odlaska čitavih porodica iz zemlje te općenito urušavanja demografskog standarda.
