Njemačka prepolovljava kvotu za radnike sa zapadnog Balkana: Promjena pogađa i državljane BiH

Njemačka planira prepoloviti broj radnika koji će prema posebnom pravilu za zapadni Balkan moći dolaziti na njemačko tržište rada, a promjena će direktno obuhvatiti i državljane Bosne i Hercegovine, javlja Politicki.ba.

Prema sadašnjem pravilu, njemačka Savezna agencija za rad može godišnje izdati do 50.000 odobrenja za zapošljavanje državljana BiH, Albanije, Kosova, Crne Gore, Sjeverne Makedonije i Srbije. Vladajuća koalicija CDU/CSU-a i SPD-a predvidjela je smanjenje te kvote na 25.000.

Važno je, međutim, da najavljeno smanjenje još nije stupilo na snagu. Prema trenutno važećim pravilima Savezne agencije za rad, godišnja kvota i dalje iznosi 50.000 odobrenja. Njemačka vlada mora izmijeniti propise da bi planirano prepolovljavanje bilo provedeno.

Pravilo za zapadni Balkan omogućava državljanima šest zemalja da dobiju pristup njemačkom tržištu rada i bez priznate stručne kvalifikacije. Potrebno je, između ostalog, imati konkretan ugovor ili obavezujuću ponudu za posao, dok uslovi rada moraju odgovarati uslovima koje za uporediv posao imaju zaposleni u Njemačkoj.

Za građane BiH ovaj kanal ima dodatni značaj jer nije ograničen samo na visokoobrazovane ili formalno kvalifikovane radnike. Izuzetak su regulisana zanimanja, poput ljekara, kod kojih je potrebno priznanje kvalifikacija.

Njemački poslodavci protive se najavljenom smanjenju. Savez njemačkih udruženja poslodavaca u dokumentu objavljenom u augustu zatražio je upravo suprotno – ukidanje godišnjeg ograničenja, uz ocjenu da je pravilo za zapadni Balkan postalo važan kanal za dolazak radnika koji nedostaju njemačkoj privredi. Prema podacima koje navode, više od pola miliona ljudi iz šest država zapadnog Balkana već je zaposleno u Njemačkoj uz obavezno socijalno osiguranje.

Posebno snažno protivljenje dolazi iz građevinskog sektora, koji je jedan od najvećih korisnika ovog modela zapošljavanja. Poslodavci upozoravaju da demografske promjene i odlazak velikog broja starijih zaposlenih dodatno povećavaju potrebu za radnicima iz inostranstva, stoji u tekstu Politicki.ba.

Da interes za ovaj način odlaska u Njemačku nije samo teorijski pokazala je prošla godina. Godišnja kvota od 50.000 odobrenja za 2025. bila je potpuno iskorištena početkom decembra, nakon čega više nije bilo moguće izdavati nova odobrenja u okviru tog godišnjeg kontingenta.

Pravilo za zapadni Balkan uvedeno je početkom 2016. godine. Prvobitno je bilo vremenski ograničeno, ali je kasnije produžavano, a izmjenama koje su stupile na snagu 2024. trajno je zadržano i godišnja kvota povećana sa 25.000 na 50.000.

Njemačko Ministarstvo rada ranije je, pozivajući se na evaluaciju Instituta za istraživanje tržišta rada i zanimanja, navelo da je 58 posto radnika koji su u Njemačku došli ovim putem zaposleno kao kvalifikovana radna snaga, specijalisti ili eksperti.

Aktuelni podaci Savezne agencije za rad pokazuju i zanimljivu razliku među državama regiona. Prema stanju od 7. septembra, zahtjevi koji se odnose na državljane BiH obrađuju se bez zaostatka, kao i zahtjevi iz Crne Gore, Sjeverne Makedonije i Srbije. Kod Kosova se još obrađuju zahtjevi pristigli početkom februara, a kod Albanije oni iz maja.

Planirano smanjenje na 25.000 tako bi praktično vratilo godišnji maksimum na nivo koji je važio prije povećanja kvote 2024. godine.