Ipak, napredak u uklanjanju jaza u plaćama između spolova stagnira ove godine i godinama je spor", navodi se.
Žene u Europskoj uniji u prosjeku su plaćene 13 posto manje od muškaraca koji rade isti posao, unatoč tome što po zakonu EU imaju pravo na jednaku plaću, objavila je danas Europska komisija, prenosi Index.
"Jednaka plaća za isti rad ili rad jednake vrijednosti jedno je od temeljnih načela EU. Zacrtano je Rimskim ugovorom 1957. godine", stoji u priopćenju Komisije.
"Ipak, napredak u uklanjanju jaza u plaćama između spolova stagnira ove godine i godinama je spor", navodi se.
Kako bi pomogla u rješavanju problema, Komisija je izdala Direktivu o transparentnosti plaćanja koja je stupila na snagu početkom juna.
Direktiva, zakon EU, postavlja okvir za primjenu ideje "rada jednake vrijednosti" i kriterije usporedbe koji uključuju vještine, trud, odgovornost i radne uslove.
Svrha je direktive pomoći radnicima da prepoznaju diskriminaciju u plaćama i da joj se suprotstave.
Ali sada je treba prenijeti u nacionalne zakone, za što 27 država EU ima tri godine.
Ovaj članak nije moguće komentarisati.
